Gedrag is een effectieve voorspeller van succes

News

01

23

'Zonder veerkracht geen talent'

'Zonder veerkracht geen talent', titel van interview in PW. met George van Ederen

Talentmanagement wordt met de huidige arbeidsmarkt steeds belangrijker. Hoe houd je de goede medewerkers binnen? "Laat medewerkers zelf meer nadenken over hun eigen kracht en veerkracht. Daar moet je als HR niet bang voor zijn."

'Zonder veerkracht geen talent'
Dit zegt George van Ederen, managing director van L&D Support, een bedrijf dat allerlei talentmetingen heeft ontwikkeld voor onder meer talentmanagement, loopbaan-, en studiebegeleiding. "We hebben een psychologisch meetinstrumentarium ontwikkeld. Het meet geen dingen die makkelijk te veranderen zijn, zoals kennis en vaardigheden. Ook meten we geen dingen die moeilijk te veranderen zijn, zoals karaktereigenschappen. We leggen allerlei niet-sociaal wenselijke stellingen aan de kandidaten voor om zo inzichtelijk te maken wat het voorkeursgedrag van iemand is en hoeverre hij of zij dat kan benutten en ontwikkelen. Er volgen dan ook tips en tricks met als doel de veerkracht te vergroten. Hebben ze zelf de energie en de kracht om bij dat talent te komen of om dat talent te ontwikkelen? We onderzoeken of er dan eerst allerlei andere dingen moeten gebeuren. Ook stressmanagement hoort hierbij: waar verlies je energie? Hoe kun je je energie beter aanwenden? Heel simpel: sommige mensen verliezen energie, omdat ze hun eigen grenzen niet kennen. Welke sleutels heb je hiervoor nodig?"

Voor het gehele interview, zie: https://bit.ly/2CpkjQw