Wetenschappelijk gevalideerde talentenmeting met inzichten voor individu, relatie, team en organisatie

Vorige slide Volgende slide
Het gaat om mensen, hun talenten en mogelijkheden.

Het benutten van talenten is even belangrijk als lastig!

De Profilizer Methode, met als basis een objectieve gedragsmeting, helpt bij:

  • Beperken van mismatches bij aanname
  • Ondersteunen van ontwikkeling van medewerkers
  • Veerkracht vergroten bij medewerkers
  • Verbeteren van onderlinge samenwerkingen en voorkomen conflicten
  • Optimaliseren van teamprestaties
  • Bewuste keuzes voor opleidingen om personeel te ontwikkelen
  • Soft-skills groepsinzage in kracht en zwaktes van de populatie

______________________________________________________________________________________________________________________________________

INFORMATIESESSIE VOOR HR PROFESSIONALS

Op dinsdagmiddag 7 juni vanaf 15.00 uur of op dondermiddag 9 juni vanaf 15.00 uur organiseren wij in het Crown Business Centrum in Haarlem (en als dat je niet lukt, dan mag je ook online aanschuiven) een informatiesessie voor HR professionals. Deze sessie gaat over de uitdagingen die HR heeft als het gaat om de war-for-talent, voorkomen van verzuim, het blijven binden & boeien van talentvolle medewerkers en alle overige uitdagingen die deelnemers zelf benoemen. En hoe inzichten in Human Capital en potentie van medewerkers oplossingen kunnen zijn voor alle uitdagingen op de werkvloer.

Inschrijven kan door een email te sturen naar George@LDSupport.nl - meer informatie is aan te vragen via 06-24788204.

_____________________________________________________________________________________________________________________

Veerkracht vergroten uitgelicht

Is iemand in zijn/haar kracht en in staat om staande te blijven bij (toekomstige) tegenslag? Of kan een kleine tegensalg al de spreekwoordelijke druppel zijn die de emmer doet overlopen, met uitval op het werk als mogelijk gevolg. De Veerkracht & Groei analyse geeft eenvoudig en onderbouwd inzicht in de huidige mate van veerkracht. En vanuit deze inzage een handelingrepertoire geopend wordt om de eigen veerkracht te vergroten.

Om verzuim en (onverwacht) verloop te voorkomen en productiviteit en werkgeluk te verbeteren wordt het Veerkracht & Groei rapport aangeboden.

De analyse bestaat uit een meting en uitwerking die vijf lagen onderscheidt:

  • Persoonskenmerken die meer inzicht geven in de kernbehoeften en frustraties van de kandidaat
  • Inzage in diverse bronnen die mogeljk een extra risico vormen op het krijgen van stress
  • De mate waarin iemand het gevoel heeft regie over het eigen leven te hebben
  • Inzage in welke stressgebieden leiden tot een bepaalde mate van spanning
  • De eigen huidige energieverdeling

De uitkomsten maken duidelijk hoe het echt met iemand gaat, onder de oppervlakte en vormen een goede gespreksopener. Na eigen inzicht en/of in een persoonlijke terugkoppeling worden praktische thema's inzichtelijk om de eigen veerkracht te kunnen verbeteren.

Lees hier de verhalen van professionals die met de veerkracht & groei meting en rapportages werken.

Klik hier voor meer informatie en om je aan te melden voor de Profilizer accreditatietraining

Voor meer informatie kunt u direct contact opnemen via 020-6645002 of een email sturen naar info@LDSupport.nl

Klanten die gebruik maken van de Profilizer inzichten

Bakker bedrijfswagens
Heliox
Cordaan
MonkeyBrain
Vattenfall
Bureau Dapper
Merck
Chain Technical Solutions
Huiskes Kokkeler Autogroep
Gemeente Amsterdam
Facilicom
PROCOACH
COURIUS
KIA
Auctus
Bierens Advocaten
Van Mossel Automotive
Koninklijke Landmacht
Amega
NewGO
Frion
Innovam
HR Strategen
Progressional People
BMW
Warande zorg
OOMT - Vandaag weten waar je morgen staat
Mobiliteit Noord
HilverZorg
radarVertige
Vista Nova
Rabobank
FWG Progressional People
Gradus Groep HRM Services
NUON
AXA XL
WWHY in de Automotive